为什么大家都愿意进入外企？
某外企网友回答如下：
1. 面试我的是个老外，上来不是让我做自我介绍，而是他先自己介绍一番，公司文化和产品，没有盛气凌人，居高临下。
2.2020年疫情期间，公司给每个员工发了2次1000刀，让员工帮助自己或者身边需要帮助的人。
3. 不打卡，弹性工作。疫情期间大部分居家办公，工资照发，加班费按劳动法一分不少。
4.一入职就有15天年假，没休完的年假折成现金发。
5. 女性育儿假6个月，男性育儿假4个月，没错，男的有4个月。即使是收养孩子，也有一个月的假期，用于和孩子培养感情。
6. 茶水间的进口零食，饮料随便吃，随便拿。
7.一入职就会让办理签证，出国培训。我的第一次出国就是工作后，公司提供的。
8.每个月公司会有关于歧视和道德规范的培训，如果感觉到有任何歧视，不公平的事，直接汇报给全球组织。
9.工资比同行业高很多，离职很难找到同等价位的工作。
10. 每天晚上超过十点后不许工作，不许发邮件。不管再忙，客户逼的太紧，周日也是强制休息。
11. 节假日都有礼品，公司合作的网站上可以兑换。家里的大部分电器，烤箱/吸尘器/锅碗瓢盆/父母体检…都是兑换的。电器都多了，最近兑换的都送亲戚了。
12. 可以帮父母，子女买保险，公司跟保险公司合作的，比外面便宜。
13. 出差都住五星级酒店或者是高档公寓我也是工作后才住过那么多豪华大酒店。
14.这个我觉得是最重要的，就是眼界。来这个公司前，我觉得在中国有个工作就好了，来这个公司后，我开始想象着去美国，去法国，去以色列，去欧洲那些国家生活看看。这个想法是潜移默化改变的。
15. 更自信了。这个也是潜移默化的，我想应该是一个好的工作环境慢慢影响的，没有人逼你，打压你，监督你。
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