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推进党建创新引领的十大举措。

为深入实施以党建为引领的“五大工程”,筑牢党建根基,汇聚党建势能,县委决定以十大创新举措为抓手,激活各级党组织功能,构建大党建工作格局,推动党建工作全面进步和完善。

一是创新“双注册”和网格整合机制。推动县支下沉社区网格带领志愿服务队,党员就近参加社区志愿服务队。通过“所有支部下沉、所有党员参与、所有网格覆盖、所有活动开展”,系统赋能社区党组织,服务社区群众。建立“应急与救急相结合”的运行机制,在社区开展常态化、制度化、专业化的志愿服务;在突发事件发生时,转化为至关重要的力量,现场参与疫情防控任务,发挥党组织和党员的先锋模范作用,打造党建引领城市社区治理的红色名片。

第二,创新“3530”双百成长计划。每年从35岁以下的科级干部和30岁以下的中层骨干中选拔100名左右的年轻干部开展实践锻炼,设置“帮助振兴一个村、参与拆房清尾、化解一起信访案件、进行一次理论宣讲、进行一次招商引资、参加一次集中培训”等“六个一线”场景,搭建一线成长平台,实施多场景体验,丰富增长经验。完善专题调研、座谈交流、绩效记录、跟踪评估等制度。,发现培养了一批“好青年”,形成了科学合理的干部梯队建设机制。

第三,创新“讲故事、学理论”的体系。建立每天讲故事、每天讨论、每天评价、每天宣传、每天竞赛、每天学习理论的制度。每个单元组织一次“十分钟早读课”。全体工作人员轮流上台宣讲理论故事和学习经验,进行评比讨论,选拔优秀讲解员,录制“学以致用、解读发言”、“学有所悟、大雁引路”视频,参加县竞赛,形成“讲座”

第四,创新“学习型机关、研究型干部”建设。定期开展“六个一”重大学习调研活动,每天自学一小时政策理论,每周集中学习一次业务知识,半个月学习研讨一次,每月讨论交流一次,每季度集中培训一次,每年评估调研成果一次,形成了学习、思考、调研的浓厚氛围,提高了干部解决难题、推动落实的能力。

第五,创新“智汇沂南”行动。每年举办一次“智汇沂南创新发展”大会,增进与沂南各族各界人士和在沂南工作过的知名人士的联系、交流与合作,形成共商沂南发展大计的强烈共识和浓厚氛围。放大智圣品牌优势,搭建联络感情、对话交流、共谋发展的平台,依托“智汇沂南创新发展”大会,常态化开展交流服务,带回国外经验,查找沂南问题,引进优质资本,强化发展氛围,形成重视老乡、重视人才、重视发展的鲜明导向。

不及物动词创新“唱红歌,跟党走”载体建设。依托《跟共产党走》歌曲发源地优势,建设红歌广场,完善配套设施,高标准搭建“唱红歌”平台,建立常态化工作机制,把组织节庆活动与群众性活动相结合,打造具有全国影响力的唱红歌平台,打响“唱红歌跟党走”红色教育品牌。

七、创新村级党组织“五星达标、争创六好”活动。完善村级党组织星级评定制度,常态化推进“五星级”党组织创建,开展两委领导、产业发展、村级治理、乡风文明、生态环境、公众评价“六好”党组织评选。争创达标情况将与专业化村干部调整、村干部绩效薪酬挂钩,纳入乡村组织振兴考核,打造乡村振兴、城乡一体化的坚强堡垒。

8.创新“石榴红,红嫂之乡”统战学习教育阵地建设。深挖我县红色资源,整合沂蒙精神、红嫂品牌,打造三校一拓展基地、一教育基地的中华民族共同体意识“3+1+1”“红嫂故里石榴红”示范区,打造全国统战系统学习教育新坐标。

九。创新“三线四通”群众诉求回应机制。完善网格一线访民情、网上首听民声、便民热线解民忧“三位一体”融合推进机制,建立信息沟通、县乡共治、服务联办、党群连心“四位一体”群众诉求处理体系。线上线下深度融合,党员群众形成合力,推动早出问题、小出问题,构建党建引领基层社会治理新格局。

X.创新“情景式”廉洁教育。各单位从行业系统选取违纪违法典型案例创作演讲作品,采取角色逐角色演讲的方式,再现现场,深度剖析根源。开展情景式案例警示教育创作大赛,评选优秀宣传作品,面向领导干部、财会人员、年轻干部、干部家属、农村干部等群体举办专题讲座,教育引导党员干部和公职人员敬畏、戒畏、守底线,筑牢“廉洁沂南”建设的思想基础。

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文章来源于互联网:服务创新100个小点子(服务创新100个小点子宠物奇思妙想)

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