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事业单位中,岗位分管理岗、专业技术岗和工勤岗,最后一类的发展普遍不被看好。但管理岗和专业技术岗,哪个更好呢?

事业单位考管理岗好还是技术岗好

1、从工资方面说

专业技术岗,工龄越长、职称评得越高,工资更高。有网友说在乡镇事业单位,职称到10级很容易,工资比管理岗不晓得高到哪里去了。

还有绩效工资,专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,而管理岗的绩效工资评定主观性强,所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。

2、从晋升发展说

每个事业单位的等级岗位指标是固定的,只有空岗的时候才会聘用,前面的人升了你才能升。而大家都晓得,事业单位中专业技术岗占大多数,这也就意味着在专业技术岗中,晋升的机会多一些。

很多医院院长、学校校长都是走技术,工资高。有人说:技术岗才有追求,管理就是安胎岗位,管理级别很难升,在县里7级基本到头,还不如专技岗中级的上等层次高。

3、从事业编制看

近来国家发文,说要扶持医、教人才。近两年不少地区招聘的事业单位有编制的,大都是招高层次人才和基层事业单位人员的,这里面,多是专业技术岗。

所以说随着事业单位分类、人事管理和经费管理改革的深化,公益一类及公益二类事业单位经费逐步从“养人”向“办事”转变。这一转变的关键就是人才,没有人才就没有项目,没有项目就没有经费。所以,人才的培养与开发关系到一个单位的生存与发展,即使是经费保障的公益一类事业单位也是如此。

事业单位考管理岗与技术岗区别

1、考试内容不同

管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》,专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。

2、职务不同

管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

文章来源于互联网:事业单位考管理岗好还是技术岗好

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